基本方針

私たちは、公共性の高い社会資本整備に携わる建設コンサルタントとしての業務そのものを、誠実さ・熱意をもって行い、企業活動を継続してゆくことがCSR活動の中心であると考えています。当社の事業に関わるすべてのステークホルダーとよりよい信頼関係を築きながら、常にニーズと期待に応えられるよう、質の高い業務を目指して日々技術を研鑽してまいります。

行動指針

■地域社会と自然環境への取り組み

地域社会の利便性やさまざまな災害に対する安全性を追求し、人々の暮らしを豊かにすることを念頭に、自然環境や生物に対する負荷の低減を図り、経済性やライフサイクルコストに対するバランスを考慮した提案を行っていきます。地域社会と自然が調和した環境を創造することは、持続可能な自然共生社会の実現のためにも重要であると考えています。

■ワークライフバランスへの取り組み

当社では、仕事と家庭を両立しながら安心して働ける環境づくりを推進しています。 労働時間を適切に管理し過度な時間外労働を抑制するため、時間外勤務を行う場合は事前申告制としています。また、毎週水曜日のノー残業デーの実施、有給休暇取得奨励日の設定、休暇取得勧奨など、従業員の働き方を改善するための取り組みを実施しています。より良いワークライフバランスを実現し、心身ともに健康でいられる快適な労働環境を創り出すことにより、従業員が自己の能力を最大限に発揮できると考えています。

■人材育成への取り組み

企業活動を安定的に継続し品質の高い業務を遂行していくためには、従業員一人ひとりの人間的・技術的成長をサポートすることも企業の責任であると考えています。社内においては技術研修会を実施し、経験豊富な技術者から若手技術者への技術力の継承をはかっています。日々進歩していく技術の習得のために、外部からの講師を招いた講習会の実施や、社外で行われている発表会・講習会への参加も行っています。 また、従業員のモチベーションアップのために、資格取得に対する報奨金制度や資格手当の支給、優秀業務に対する表彰制度を設けています。

■マネジメントシステムの活用（ISO）

弊社では、業務品質のさらなる向上のために、ISO9001（品質マネジメントシステム：QMS）を取得しました。また、事業活動における環境法令の順守と環境配慮設計の推進を目指し、ISO14001（環境マネジメントシステム：EMS）を取得しました。